需求分析的结果应该反映怎么干。()此题为判断题(对，错)。

题目
需求分析的结果应该反映怎么干。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作分析的结果

2.“鲸鱼曲线”分析结果表明,企业应该尽可能满足客户的需求并且多多益善。()此题为判断题(对，错)。

3.在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作分析的结果

4.数据库应用程序开发中,需求分析阶段的主要目的是()。A、回答“干什么”的问题B、回答“怎么干”的问题C、建立逻辑数据模型D、建立最佳物理存储结构

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  • 第1题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第2题：

    在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

    A:任务说明的结果
    B:绩效分析的结果
    C:工作说明的结果
    D:工作分析的结果

    答案：A
    解析：
    通常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系，再考虑其他一些因素（如费用、后勤等）,排序就能完成。

  • 第3题：

    需求分析最终结果是产生需求规格说明书


    正确

  • 第4题：

    在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。

    A:任务说明的结果
    B:绩效分析的结果
    C:需求分析的结果
    D:工作分析的结果

    答案：A
    解析：
    排序依赖于对任务说明的结果的检查和分析。任务说明的结果能显示出任务之间的层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据。基于这些联系，再考虑到其他一些因素，排序就能完成。

  • 第5题：

    数据库应用程序开发中，需求分析阶段的主要目的是（）。

    A回答“干什么”的问题

    B回答“怎么干”的问题

    C建立逻辑数据模型

    D建立最佳物理存储结构


    A
    略

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