护士长因护士小王经常在工作时间学习英语,请假读夜大很不满意,而护士小王则认为护士长心胸狭隘,不鼓励青年人上进,两人关系一直紧张,造成这种现象的原因是A、角色期望差异B、角色压力过重C、经济压力过重D、角色责任模糊E、角色权利争议
题目
A、角色期望差异
B、角色压力过重
C、经济压力过重
D、角色责任模糊
E、角色权利争议
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第1题：
护士小王给病人输液时,把10床病人的液体错输给11床病人,小王应在多长时间内向谁报告:()。A、立即报告值班医生、病区护士长、科护士长、科领导
B、12小时内报告值班医生、科护士长、护理部
C、24小时内报告值班医生、病区护士长、护理部
D、6小时内报告病区护士长、值班医生、科护士长
E、立即报告值班医生、科领导、护理部
参考答案：A
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第2题：
肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是
A、护理部主任
B、外科总护士长
C、普外科病区护士长
D、肝胆外科病区护士长
E、肝胆外科主任
参考答案：D
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第3题：
护士长因护士小王经常在工作时间学习英语，请假读夜大很不满意，而护士小王则认为护士长心胸狭隘，不鼓励青年人上进，两人关系一直紧张，造成这种现象的原因是A.角色期望差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议答案：A解析：影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。此题护士长作为护理管理者，希望护士能够有较强的工作能力，服从管理，支持科室工作，希望护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入工作，希望护士有较好的身体素质，能胜任繁忙的护理工作，护士一般希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关心每一位护士，此题小王对护士长的不理解正是出于这个原因，因此本题选A较为合适，即角色期望的差异。故选A。解题关键：护际关系中管理者和护士之间角度不同，对彼此的期望不同，是造成管理者和护士之间关系不良的主要原因。 -
第4题：
护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是A、角色压力过重
B、经济压力过重
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色期望差异答案：E解析：影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。 -
第5题：
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为A、功能制护理
B、责任制护理
C、小组护理
D、临床路径
E、个案护理答案：A解析：功能制护理是以工作中心为主的护理方式，将工作的特点和内容划分几个部分，以岗位分工，如处理医嘱的主班护士、治疗护士、药疗护士、生活护理护士等。护理人员按照分配做不同类型的工作内容，是一种流水作业式的工作方式。 -
第6题：
护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是A.角色权利争议
B.期望值差异
C.角色压力过重
D.角色责任模糊
E.经济压力过重答案：B解析： -
第7题：
我国医院护理管理体制为：（）。
- A、护理部主任—科护士长—护士长
- B、护理部主任—总护士长—护士长
- C、总护士长—护士长
- D、护理部主任—护士长
正确答案:B -
第8题：
300张床以下医院实行哪二级负责制（）
- A、护理部主任、护士长
- B、总护士长、护士长
- C、科护士长、病房护士长
- D、护理部主任、病房护士长
- E、病房护士长护士
正确答案:B -
第9题：
单选题护士小王在上夜班时，有一位患者的家属在熄灯后执意要进入病房探视，小王担心影响患者休息加以阻拦，但患者家属不听劝阻并和小王产生争执，第二天还投诉到护士长。护士长应首先做的工作是（ ）A向家属解释
B向家属道歉
C训斥小王
D了解情况
E告诉医生
正确答案： B解析： -
第10题：
单选题某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A职位因素
B才能因素
C知识因素
D资历因素
E品格因素
正确答案： C解析： 护士长拥有丰富的知识，则能够对问题作出正确的判断，采取正确的处理措施，使下属更信任护士长，而使得护士长具有较高的威信。 -
第11题：
单选题300张床以下医院实行哪二级负责制（）A护理部主任、护士长
B总护士长、护士长
C科护士长、病房护士长
D护理部主任、病房护士长
E病房护士长护士
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题我国医院护理管理体制为：（）。A护理部主任—科护士长—护士长
B护理部主任—总护士长—护士长
C总护士长—护士长
D护理部主任—护士长
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构()。A.护理部-科护士长-护士长
B.科护士长-护士长-护士
C.护士长-质控员-护士
参考答案：A
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第14题：
某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素答案：C解析：领导者影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括传统因素、职位因素、资历因素。非权力性影响力分为品格因素、能力因素、知识因素、感情因素，本题护士长以英语口语知识水平影响护士和领导护士，选C。 -
第15题：
肝胆外科病区护士夜班查房时发现患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是A:护理部主任
B:外科主护士长
C:普外科病区护士长
D:肝胆外科病区护士长
E:肝胆外科主任答案：C解析：发生护理差错后，当事人应立即报告护士长及科室相关领导，护士长应在24小时内填写报表上报护理部。 -
第16题：
护士小王在上夜班时，有一位患者的家属在熄灯后执意要进入病房探视，小王担心影响患者休息加以阻拦，但患者家属不听劝阻并和小王产生争执，第二天还投诉到护士长。护士长应首先做的工作是A、向家属道歉
B、训斥小王
C、了解情况
D、告诉医生
E、向家属解释答案：C解析： -
第17题：
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给她们满意的解答，因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.才能因素
B.职位因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素答案：C解析： -
第18题：
护士长包括科护士长和护士长。
正确答案:正确 -
第19题：
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
- A、职位因素
- B、才能因素
- C、知识因素
- D、资历因素
- E、品格因素
正确答案:C -
第20题：
急诊室负责预检分诊的护士小王突然接诊十余位食物中毒的患者，小王应立即（）。
- A、实施抢救
- B、通知护士长和医务部
- C、通知值班医师及抢救室护士
- D、报告保卫部门
- E、通知科主任
正确答案:B -
第21题：
单选题某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A职位因素
B才能因素
C知识因素
D资历因素
E品格因素
正确答案： C解析： 领导者影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括传统因素、职位因素、资历因素。非权力性影响力分为品格因素、能力因素、知识因素、感情因素，本题护士长以英语口语知识水平影响护士和领导护士，选C。 -
第22题：
单选题护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅，缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是（ ）A经济压力过重
B期望值差异
C角色压力过重
D角色权利争议
E角色责任模糊
正确答案： E解析： -
第23题：
单选题某日，护士小王在值夜班，有一位患者家属在熄灯后执意要进入病房探视，小王担心影响患者休息加以阻拦。但家属不听并与小王产生争执，第二天还投诉到护士长。针对这一情况，护士长首先应做的工作是（）。A向家属道歉
B批评小王
C向家属解释
D了解情况
E上报护理部
正确答案： A解析： 暂无解析