工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人,原、现工作负责人做好必要的交接,由工作票签发人变更工作负责人。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人,原、现工作负责人做好必要的交接,由工作票签发人变更工作负责人。()

此题为判断题(对，错)。

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1.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时应:()A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B.征得工作许可人同意C.由原工作票签发人变更工作负责人D.原、现工作负责人做好必要的交接E.履行变更手续并告知全体工作人员和工作许可人

2.工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人 B.工区领导 C.运维负责人 D.值班调控人员

3.工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）A.履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人

4.22.工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）。 A.履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人； B.由有权签发工作票的人变更工作负责人； C.原、现工作负责人做好必要的交接； D.由原工作票签发人变更工作负责人

更多“工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人,原、现工作负责人做好必要的交接,由工作票签发人变更工作负责人。() ”相关问题

  • 第1题：

    工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由( )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A.原工作票签发人 B.工区领导
    C.运维负责人 D.值班调控人员


    答案：A
    解析：
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第2题：

    49.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A．工作签发人； B．工作负责人； C．工作许可人； D．工作签发人和工作负责人


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）

    A原、现工作负责人做好必要的交接

    B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

    C由原工作票签发人变更工作负责人

    D由有权签发工作票的人变更工作负责人


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    4、工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）
    A．履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人
    B．由有权签发工作票的人变更工作负责人
    C．原、现工作负责人做好必要的交接
    D．由原工作票签发人变更工作负责人


    答案：A,C,D
    解析：
    答案：ACD 《变电安规》6.5.4

  • 第5题：

    5、工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）
    A．履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人
    B．由有权签发工作票的人变更工作负责人
    C．原、现工作负责人做好必要的交接
    D．由原工作票签发人变更工作负责人


    答案：A,C,D
    解析：
    答案：ACD 《变电安规》6.5.4

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