处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员

题目
处理冲突的方法不包括

A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员
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1.处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

2.简述处理冲突的方法?

3.处理冲突的有效方法是关注()。A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因

4.散列表的平均查找长度()。A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

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  • 第1题：

    散列表的平均查找长度( )。

    A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

    B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

    C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

    D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关


    正确答案: C

  • 第2题：

    论述领导处理冲突的方法。


    参考答案：(1)回避;(2)建立联络小组;(3)树立更高目标;(4)采取强制办法;(5)解决问题。

  • 第3题：

    在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。

    A:价格折扣
    B:数量折扣
    C:分销人员的培训
    D:福利

    答案：D
    解析：
    为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改，这些做法就是为了激励渠道成员。除了上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法还包括：①价格折扣；②数量折扣；③付款信贷；④业绩奖励制度；⑤分销人员的培训；⑥分销商会议等。

  • 第4题：

    简述处理冲突的策略和方法？


    正确答案: ①处理冲突的策略：合作策略、分享策略、回避策略、竞争策略、第三者策略、调和策略 
    ②处理冲突的方法：协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法、上级仲裁法

  • 第5题：

    领导者处理冲突的方法有哪些？


    正确答案:领导者可以采取的处理冲突的方法归纳为五种：
    （1）回避；
    （2）建立联络小组；
    （3）树立更高目标；
    （4）采取强制办法；
    （5）解决问题。

  • 第6题：

    以下不是处理冲突的方法（）

    • A、妥协
    • B、压制冲突
    • C、拖延
    • D、撒手不管

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法不包括（）。
    A

    价格折扣

    B

    数量折扣

    C

    付款信贷

    D

    公关宴请


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突处理方法包括（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    处理冲突的方法不包括以下哪种方法() 。

    A.开放定址法

    B.再哈希法

    C.链地址法

    D.建立一个私有溢出区


    正确答案:D

  • 第12题：

    哈希表的平均查找长度( )。

    A．与冲突处理方法有关而与表长无关

    B．与冲突处理方法无关而与表长有关

    C．与冲突处理方法和表长都有关

    D．与冲突处理方法和表长都无关


    正确答案：C
    解析：哈希表在查找过程中进行比较的关键字个数取决于哈希函数，处理冲突的方法和哈希表的装填因子，哈希表的装填因子标志哈希表的装满程度，与哈希表的长度有直接联系。

  • 第13题：

    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:A

  • 第14题：

    处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    组织通常采用的处理冲突的方法不包括（）。

    • A、运用职权控制
    • B、隔离法
    • C、以联络员作缓冲
    • D、对抗法

    正确答案:D

  • 第16题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括（　　）。
    A

    价格折扣

    B

    数量折扣

    C

    分销人员的培训

    D

    福利


    正确答案： D
    解析：
    为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改。除上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法包括：①价格折扣；②数量折扣；③付款信贷；④业绩奖励制度；⑤分销人员的培训；⑥分销商会议。

  • 第18题：

    单选题
    处理冲突的方法不包括（）
    A

    确定公正处理冲突的原则

    B

    明确共同的组织目标

    C

    加强组织内部竞争意识

    D

    设立意见箱

    E

    培训相关人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述处理冲突的方法？

    正确答案： 1、第三者裁决
    2、妥协
    3、拖延
    4、和平共处
    5、压制冲突
    6、转移目标
    7、教育
    8、重组群体
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织通常采用的处理冲突的方法不包括（）。
    A

    运用职权控制

    B

    隔离法

    C

    以联络员作缓冲

    D

    对抗法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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