在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.社会因素 E.行为因素

题目
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
相似考题

1.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素

2.赫茨伯格的双因素理论是指______________。

3.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

4.在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()A.激励因素。B.保健因素。C.环境因素。D.人际因素。

更多“在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是”相关问题

  • 第1题：

    按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。

    A.工作内容

    B.工作环境

    C.组织变革

    D.薪酬

    E.人际关系


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）

    A.工作内容
    B.工作环境
    C.组织变革
    D.决策

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、监督
    • C、安全
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第5题：

    赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。


    正确答案:保健因素；激励因素

  • 第6题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。


    正确答案:不满意

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人不满意的因素与下面哪项有关？（）

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作设备

    正确答案:B

  • 第8题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

    • A、工作环境
    • B、组织变革
    • C、工作内容
    • D、决策

    正确答案:C

  • 第9题：

    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际因素

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

    正确答案： 工作,工作的外部环境
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
    A

    工作环境

    B

    组织变革

    C

    工作内容

    D

    决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

    正确答案： 工作本身
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第14题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:环境因素
    D:社会因素
    E:行为因素

    答案：B
    解析：
    激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第15题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第16题：

    赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。


    正确答案:保健因素；激励因素

  • 第17题：

    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？（）

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作设备

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述赫茨伯格的双因素理论


    正确答案:双因素理论。双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格在马斯洛需要层次理 论的基础上发展起来的。赫茨伯格把引起员工不满的因素分为保健因素和激励因 素两种。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系 有关，如工作条件、公司政策管理水平、与上下级关系等，保健因素与不满意相 联系，如果缺少了保健因素，人们就会感到不满意，而保健因素的存在或改善只 是可以预防或消除人们的不满，并不能使人们产生满意感，因此保健因素并不起 激励作用，但缺少保健因素，激励因素的作用也不会很大；激励因素，又称本质 因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工 作责任、个人发展等，激励因素的存在能够使人们感到满意，能够对人产生强大 而持久的激励作用。

  • 第20题：

    赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
    A

    成就

    B

    监督

    C

    安全

    D

    工作环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容