侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。
A.领导性格理论
B.领导环境理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
第1题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第2题:
1. 领导权变理论专注的是 (A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 (B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 (C) 领导者的行为对领导有效性的影响 (D) 领导方式的易变性
第3题:
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
第4题:
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
第5题:
领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。