人力资源配置的原则是()。A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

题目

人力资源配置的原则是()。

A.充分投入原则

B.合理运用原则

C.兼顾性原则

D.良性结构原则

E.提高效益原则

相似考题

1.人力资源配置的基本原则,是将这一资源给予充分的投入和运用,以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置()原则的表述。A、充分投入B、合理运用C、良性结构D、提高效益

2.人力资源规划的原则包括( ) 。A.目标性原则B.效率性原则C.动态性原则D.兼顾性原则

3.道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()

4.人力资源费用预算的原则有（ ）。A．合法合理原则B．客观准确原则C．整体兼顾原则D．严肃认真原则E．公平公正原则

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  • 第1题：

    人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()

    A、充分利用原则

    B、良性结构原则

    C、德才兼备原则

    D、用人唯亲原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，该项原则是

    A.经济效能原则
    B.合理组合原则
    C.合理分配原则
    D.病人优先原则
    E.动态调整原则

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    人力资源费用预算的原则有（ ）。

    A.合法合理原则
    B.客观准确原则
    C.整体兼顾原则
    D.严肃认真原则
    E.公平公正原则 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源费用预算的原则包括：①合法合理原则，即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等；②客观准确原则，即各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况；③整体兼顾原则，即从企业整体出发，密切注意不同预算项目之间的内在联系，防止顾此失彼，造成整体预算失衡；④严肃认真原则，即在进行费用预算时，要秉持严肃认真、实事求是的工作作风，缜密地进行分析测算，不可主观臆测。

  • 第4题：

    机电工程人力资源配置原则不包括（　　）。

    A.重视效益原则
    B.公开公平原则
    C.充分利用原则
    D.结构合理原则

    答案：B
    解析：
    本题考核的是机电工程人力资源配置原则。人力资源的配置是一个系统工程。为了实现人力资源配置的目标，满足企业发展需要，在结构配置、流通环境、合理使用等各环节应遵循的基本原则有：充分利用原则；重视效益原则；结构合理原则。

  • 第5题：

    人力资源费用预算的原则有（ ）。

    A.合法合理原则
    B.客观准确原则
    C.整体兼顾原则
    D.严肃认真原则
    E.公平公正原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源费用预算的原则包括：①合法合理原则，即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等；②客观准确原则，即各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况；③整体兼顾原则，即从企业整体出发，密切注意不同预算项目之间的内在联系，防止顾此失彼，造成整体预算失衡；④严肃认真原则，即在进行费用预算时，要秉持严肃认真、实事求是的工作作风，缜密地进行分析测算，不可主观臆测。

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