______是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A.船员劳动合同制B.聘任制C.雇用制D.委任制

题目

______是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。

A.船员劳动合同制

B.聘任制

C.雇用制

D.委任制

相似考题

1.公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制

2.劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种( )的人事任用方式。A．选任制B．委任制C．考任制D．聘任制

3.事业单位的基本用人制度是（ ）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制

4.被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制

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  • 第1题：

    现阶段我国按劳分配的主体地位体现在（）

    A.公有制企业劳动者的平均收入水平高于其他劳动者的收入

    B.在公有制企业劳动者的收入分配中，按劳分配的收入仍占较大比重

    C.公有制企业劳动者按劳分配的收入水平是其他劳动者收入的参照标准

    D.在整个社会收入分配中，按劳分配是主体

    E.公有制企业劳动者没有非劳动收入


    参考答案：B, C

  • 第2题：

    《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中所指的劳动者包括()。

    A.合同制性质的劳动者

    B.聘用制性质的劳动者

    C.劳务派遣性质的劳动者

    D.以上均包括


    答案：D

  • 第3题：

    公务员职务实行的制度是()

    A.聘任制

    B.合同制

    C.委任制

    D.选任制


    参考答案：CD

  • 第4题：

    ______是航运企业人及制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。

    A.船员劳动合同制

    B.聘任制

    C.雇佣制

    D.A＋B＋C


    正确答案：A

  • 第5题：

    行员制是我国银行人事制度改革的重大举措，其基础是（ ）

    A．劳动合同制

    B．行员等级制

    C．岗位责任制

    D．职位分类


    正确答案：D

  • 第6题：

    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。

    A.非全日制
    B.合同制
    C.计时制
    D.承包制

    答案：A
    解析：
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  • 第7题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。
    A．选任制、委任制、聘任制、考任制
    B．世袭制、选任制、聘任制、考核制
    C．选任制、世袭制、委任制、聘任制
    D．委任制、继承制、聘任制、选任制


    答案：A
    解析：
    人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第8题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。
    A．选任制
    B．委任制
    C．聘任制
    D．考任制
    E．派任制


    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有四种：①选任制，即用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，即由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，即用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度，合同上规定双方的责任、权利、义务和期限；④考任制，即通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第9题：

    建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）

    • A、可以促进劳动力资源的合理配置
    • B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
    • C、有利于调动劳动者的劳动积极性
    • D、使劳动者的各项权益得到切实的保护

    正确答案:B

  • 第10题：

    允许混合所有制企业中职工持股有利于（）

    • A、企业融资
    • B、资本所有者和劳动者形成利益共同体
    • C、调动劳动者的积极性
    • D、调动企业的积极性

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    （）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
    A

    船员劳动合同制

    B

    聘任制

    C

    雇用制

    D

    委任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式
    A

    选任制

    B

    委任制

    C

    考任制

    D

    聘任制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被称之为“我国社会保障制度改革的一个重要里程碑”的是()。

    A.《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

    B.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

    C.《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

    D.《劳动保险条例》


    正确答案：C

  • 第14题：

    通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是()。

    A.选任制

    B.委任制

    C.聘任制

    D.合同制


    参考答案：A

  • 第15题：

    船员劳动合同制的基本目的是______。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

    A.Ⅰ+Ⅱ

    B.Ⅰ+Ⅲ

    C.Ⅱ+Ⅲ

    D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    正确答案：D

  • 第16题：

    下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是（ ）。

    A．选任制

    B．委任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：C

  • 第17题：

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
    A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务
    C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识


    答案：B
    解析：
    本题考查政治常识。劳动者权利与义务的关系显示，自觉履行劳动者的义务是获得权利的基础，是维护劳动者合法权益的重要依据。所以选B。

  • 第18题：

    《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A.企业
    B.用人单位
    C.劳动者
    D.用人单位和劳动者

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第19题：

    某商品流通企业通过提名、筛选、确定候选人和投票的方式确定部门经理，这种方式是人事任用中的（）方式。
    A．考任制
    B．聘任制
    C．委任制
    D．选任制


    答案：D
    解析：
    商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，即用民主投票选举方式确定任用对象的制度，其基本程序是提名、筛选、确定候选人、投票确定任用对象；②委任制是指由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制是指用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度，合同上规定双方的责任、权利、义务和期限；④考任制，即通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第20题：

    公务员职务实行的制度是（）。

    A选任制

    B聘任制

    C合同制

    D委任制


    A,D
    略

  • 第21题：

    为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。


    正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益？ 是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益？ 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务（获得权利、维护权益的基础）、依法签订劳动合同（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。

  • 第22题：

    劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式

    • A、选任制
    • B、委任制
    • C、考任制
    • D、聘任制

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    船员劳动合同制的基本目的是（）。 Ⅰ、增强企业活力； Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性； Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
    A

    Ⅰ+Ⅱ

    B

    Ⅰ+Ⅲ

    C

    Ⅱ+Ⅲ

    D

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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