团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.冷静、自信、有控制力C.有创造力，个人主义，非正统D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

题目

团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

B.冷静、自信、有控制力

C.有创造力，个人主义，非正统

D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

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1.方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、团队成员有责任感D、个人所具有的能力和经验

2.从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()A.协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统C.监督者的典型特征：合作性强，性情温和，敏感D.完美者的典型特征：冷静、不易激动谨慎、精确判断

3.创业团队成员内要有监督者,是因为()a.监督下属的工作b.只监督主导者的工作c.监督团队成员的工作

4.达成协议有许多种方式，其中比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权的方式是( )。A、投票B、弃权C、一致同意D、领导作出最后决定

更多“团队成员可分为八种类型,其中监督者所具有的典型特征是( )A.有责任感、高效率、守纪律,但比较保 ”相关问题

  • 第1题：

    关于实干者,说法错误的是()。

    A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

    B、实干者的优点：有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律

    C、实干者的作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作

    D、实干者的缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努归为已有


    参考答案：D

  • 第2题：

    团队中“实干者”角色的典型特征有()。

    A.守纪律

    B.高效率

    C.以上都是

    D.有责任感


    参考答案：C

  • 第3题：

    成功的团队必定是高效的，它具有的特征为（）。

    A．所有成员明确团队目标，并能全身先投入

    B．成员具有强烈的归属感和责任感

    C．人员构成具有灵活性，根据任务的需要可随时增减

    D．关注客户，注重与外界进行有效沟通


    所有成员明确团队目标，并能全身先投入;成员具有强烈的归属感和责任感;人员构成具有灵活性，根据任务的需要可随时增减;关注客户，注重与外界进行有效沟通

  • 第4题：

    下列哪一项不是团队所具备的特征()。

    A、个人负责制

    B、合理的分工与协作

    C、团队成员共同确定目标

    D、团队合作实现高效率


    参考答案：A

  • 第5题：

    团队发展的表现阶段特征有（ ）。

    A.团队的工作开始进入有序化状态
    B.团队成员彼此高度信任
    C.培养了团队精神
    D.是团队最好状态的时期
    E.团队比较成熟

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

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