()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想

题目
()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。

a. 目标管理思想

b. 目的管理思想

c. 任务管理思想

d. 计划管理思想

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1.目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。()此题为判断题(对，错)。

2.目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的。A.彼得圣吉B.迈克尔波特C.泰罗D.德鲁克

3.目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 ()此题为判断题(对，错)。

4.美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理

更多“()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 ”相关问题

  • 第1题：

    管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）

    A彼得·德鲁克

    B法约尔

    C泰罗

    D明茨伯格


    A
    略

  • 第3题：

    管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法

  • 第4题：

    目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）


    答案：对
    解析：
    1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，也被称为“管理中的管理”。

  • 第5题：

    2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。

    A．企业的目标越多，则企业的效果越好

    B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

    C．企业的目标应由董事会制定

    D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法


    ABCD

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