_______指在合作性和坚持己见两个维度上处于中间环节,双方各让一步,最后达成一个满足双方要求的方案。A.迁就策略B.强制策略C.回避策略D.折中策略
题目
_______指在合作性和坚持己见两个维度上处于中间环节,双方各让一步,最后达成一个满足双方要求的方案。
A.迁就策略
B.强制策略
C.回避策略
D.折中策略
相似考题
参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
关于劳动关系氛围的说法，正确的是（）。A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量
B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度
C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度
D.在对立—消极维度上，工作绩效最高
E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高答案：A,E解析：劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量，其中，合作一对立是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度； 积极一消极指的是员工参与公司管理和表达意见、意愿的主动程度；在对立-消极维度上，工作绩效最低。
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第2题：
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A:协商
B:迁就
C:合作
D:妥协
E:回避答案：D解析：当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。作为领导者，首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。 -
第3题：
良好的谈判环境和时间可以给双方一个放松的心情，良好的心情更有利于合作的顺利达成。
对 -
第4题：
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方案是（ ）。A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让答案：C解析：冲突双方达成彼此接受的协议，此解决方案是妥协。妥协的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。 -
第5题：
想要快速高效地达成协议需要根据具体的谈判事宜，结合经验，拟定一个格式合同，将双方需要进一步协商的关键问题留白，最后双方短时间内填写完毕达成的合议，直接签字盖章。
现场草拟协议内容，催促双方签订