要达到和实现公务员管理的目标,公务员制度必须具有以下功能:选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。()此题为判断题(对，错)。

题目
要达到和实现公务员管理的目标,公务员制度必须具有以下功能:选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E. 监控功能

2.下列哪项不属于公务员制度的功能()。A.奖励功能B.更新功能C.选拔配备功能D.开发功能

3.随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起,公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。()此题为判断题(对，错)。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和()功能。

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  • 第1题：

    目标在管理中有以下功能()。

    A、启动功能

    B、导向功能

    C、激励功能

    D、聚合功能

    E、衡量功能


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（ ）。A．管理功能 B．激励功能C．学习和导向功能D．监控功能


    正确答案：ABCD
    作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能。

  • 第3题：

    课程与教学评价具有哪些功能？

    A．导向功能

    B．诊断功能

    C．激励功能

    D．选拔功能


    导向功能;诊断功能;激励功能;选拔功能

  • 第4题：

    疏通入口和出口,通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替,是公务员制度的哪一项功能()

    A.更新功能

    B.开发功能

    C.选拔配备功能

    D.保障功能


    参考答案：A

  • 第5题：

    公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。

    A、奖励功能

    B、约束功能

    C、保障功能

    D、激励功能

    E、调节功能


    参考答案：C,D,E

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