影响职业生涯目标的个人非能力因素有()A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆

题目
影响职业生涯目标的个人非能力因素有()

A、兴趣

B、体质

C、情感

D、意志

E、记忆

相似考题

1.影响职业生涯的因素有个人条件的影响,家庭的影响、朋友、同龄团体的影响、社会环境的影响。()此题为判断题(对，错)。

2.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

3.属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（ ）。A.获得职业生涯信息的能力 B.确立职业生涯目标的能力 C.后备人才的储备情况 D.内部提升次数的增加 E.员工对工作的满意度

4.影响个人职业生涯的因素有哪些?

参考答案和解析
答案：ACD
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  • 第1题：

    属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是（ ）。

    A.获得职业生涯信息的能力
    B.确立职业生涯目标的能力
    C.后备人才的储备情况
    D.内部提升次数的增加
    E.员工对工作的满意度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查职业生涯管理效果的评估。职业生涯管理效果的评估可以从是否达 到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理变 化四个方面入手。其中，选项D属于绩效指数变化，选项E属无态度或知觉到的心理变化。

  • 第2题：

    论述创业能力对个人职业生涯的发展有什么积极的影响？


    能够确定适合个人条件的各个阶段的发展方向和目标

  • 第3题：

    2、论述创业能力对个人职业生涯的发展有什么积极的影响？


    A

  • 第4题：

    影响创新能力的因素有个人因素和环境因素两类。 个人因素主要包括知识与技能、智能因素和非智能因素。环境因素有：社会环境、学校环境、家庭环境


    A,B,C 【解析】影响人力资源创新能力的因素是多方面的，具体来说有以下几点：(1)天赋;(2)知识和技能;(3)个人努力;(4)文化;(5)经济条件。

  • 第5题：

    规划职业生涯的意义是什么？影像个人职业生涯规划的因素有哪些？


    职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。

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