我国现行劳动争议处理制度为()制。A.“调解制度”B.“两审终审”C.“一调一裁两审”D.“一调一裁”

题目
我国现行劳动争议处理制度为()制。

A.“调解制度”

B.“两审终审”

C.“一调一裁两审”

D.“一调一裁”

相似考题

1.（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

2.我国现行劳动争议处理制度实行()。A、自愿调解、自愿仲裁B、自愿调解、强制仲裁C、强制调解、自愿仲裁D、强制调解、强制仲裁

3.《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？

4.我国现行劳动争议处理制度是()。A.一调一裁两审制B.两审终审制C.一调一裁制D.调节制度

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  • 第1题：

    ()不是劳动争议处理制度的内容。

    A:劳动争议仲裁制度
    B:劳动争议调解委员会调解制度
    C:劳动争议民事调解制度
    D:劳动争议法律诉讼制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第2题：

    （ ）不是劳动争议处理制度的内容。

    A.劳动争议仲裁制度
    B.劳动争议调解委员会调解制度
    C.劳动争议民事调解制度
    D.劳动争议法律诉讼制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第3题：

    下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
    B.它是调整集体劳动关系的基本制度
    C.它是用人单位劳动用工管理的依据
    D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制

    答案：A
    解析：
    B项是集体合同制度，C项是劳动规章制度；D项我国实行的是“一调、一裁 、两审”的争议处理体制。

  • 第4题：

    （）不是劳动争议处理制度的内容。
    A劳动争议仲裁制度
    B劳动争议调解委员会调解制度
    C劳动争议民事调解制度
    D劳动争议法律诉讼制度


    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第5题：

    我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。

    A.先裁后审
    B.先审后裁
    C.审裁同步
    D.协调争议

    答案：A
    解析：
    我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

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