资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的()A、人力资源规划;B、工作分析、招聘;C、培训、工作指导;D、薪酬、考核制度

题目
资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的()

A、人力资源规划;

B、工作分析、招聘;

C、培训、工作指导;

D、薪酬、考核制度


相似考题
更多“资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的() ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

    A、人力资源规划;

    B、工作分析、招聘录用;

    C、工作设计;

    D、薪酬、考核制度


    参考答案:B

  • 第2题:

    人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
    观念上

  • 第3题:

    人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发、激励。


    绩效管理

  • 第4题:

    绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
    A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
    C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。


    正确