企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。A、节约B、规划C、培训D、调整E、流动

题目

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

A、节约

B、规划

C、培训

D、调整

E、流动

相似考题

1.人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

2.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收

3.人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划

4.根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

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  • 第1题：

    人力资源管理的前提和主要职能是( )。

    A人力资源规划和员工考核

    B人力资源规划和员工招聘

    C人力资源规划和员工培训

    D人力资源规划和薪酬设计


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。

    A、节约

    B、吸收

    C、培训

    D、考评

    E、流动


    参考答案：BD

  • 第3题：

    149、人力资源管理的职能有（）

    A．人力资源规划

    B．培训开发

    C．企业战略制定

    D．组织运营管理


    ABCDE

  • 第4题：

    在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。

    A、规划

    B、吸收

    C、开发

    D、考评


    参考答案：C

  • 第5题：

    工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

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