参考答案和解析
参考答案：(1)要正确认识目标价值;(2)要重视目标难度设计;(3)要注意目标价值与期望概率两个激励因素的配合使用。
更多“期望理论对领导者的启示有哪些? ”相关问题
-
第1题：
皮亚杰关于认知发展的理论对教育的启示有哪些？
正确答案：
(1)认知发展制约教学的内容和方法；(2)教学促进学生认知的发展。 -
第2题：
1、2、从期望理论中，我们得到的重要启示是：（)
A．应把目标效价和期望概率进行优化组合
B．存在着负效价，应引起领导者注意
C．期望概率的高低是激励是否有效的关键
D．目标效价高低是激励是否有效的关键
D -
第3题：
【单选题】从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A．目标效率高低是激励是否有效的关键
B．期望概率的高低是激励是否有效的关键
C．存在着负效率，应引起领导者注意
D．应把目标效率和期望概率进行优化组合
应把目标效率和期望概率进行优化组合 -
第4题：
联系实际谈谈德育的理论基础有哪些？它们对德育的启示是什么？
哲学;心理学 -
第5题：
【单选题】从期望理论中得到的最重要的启示是：
A．目标效率高低是激励是否有效的关键
B．期望概率的高低是激励是否有效的关键
C．存在着负效率，应引起领导者注意
D．应把目标效率与期望概率进行优化组合
应把目标效价和期望概率进行优化组合