()往往决定企业的行为。A、价值观B、英雄人物C、文化仪式D、企业环境

题目
()往往决定企业的行为。

A、价值观

B、英雄人物

C、文化仪式

D、企业环境

相似考题

1.企业的组织变革方式有激进式和渐进式两种，以下对激进式变革的理解，正确的有（ ）。A．往往是企业被迫的选择B．往往是企业主动的选择C．要求强有力的领导D．要求员工不断调整自己的行为模式E．要求员工改变自己的行为模式

2.由于企业的经营领域相同,带来企业经营特点、经营技术、市场风险、劳动特点和管理方法等方面的差别,这些差别往往决定着企业文化的行业特点,即决定着企业经营的个性。()此题为判断题(对，错)。

3.在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.行为锚定法 D.不良事故评估法

4.()决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。A.企业领导者的行为B.企业楷模的行为C.企业员工的群体行为D.企业的行为E.企业创始人的行为

参考答案和解析
参考答案：D

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  • 第1题：

    在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。

    A.行为观察量表法
    B.关键事件法
    C.行为锚定法
    D.不良事故评估法

    答案：D
    解析：
    绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类。量表法又为图 尺輿评价法、行为锚定法和行为观察量表法；比较法又分为排序法、配对比较法和强制分布法； 描述又分为关键事件法和不良事故评估法。题干所描述的是不良事故评估法的内容。

  • 第2题：

    （）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。

    A企业员工群体行为

    B企业模范人物行为

    C企业模范个体行为

    D企业家


    B
    略

  • 第3题：

    当人们作出错误决定后往往会后悔不已，感到自己的行为要承担引起损失的责任，这被称为（），会比损失厌恶更加痛苦。


    后悔厌恶

  • 第4题：

    企业的使命与目的往往是根据企业所面对的客户群体决定的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定企业的治理结构，最终来决定企业的行为和绩效。


    正确

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