组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人

题目
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人


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  • 第1题:

    什么是组织行为学,如何理解组织行为学的基本含义?


    参考答案:组织行为学就是研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。有三层含义:第一,组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。第二,组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律,这就说明组织行为学并不是研究人类所有的心理和行为规律,而是只研究一定组织范围内的人的心理与行为的规律。第三,组织行为学研究的目的不是为研究而研究,而是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。

  • 第2题:

    组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。

    A.理性一经济人
    B.社会人
    C.自我实现人
    D.观念人

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释预测,控制和引导组织中的人的行为,最终实现组织目标的学科。


    描述;解释;预测;控制

  • 第4题:

    下列有关行政管理组织的结构,不正确的是( )。

    A.行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度

    B.行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构

    C.行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系

    D.管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素


    正确答案:A

  • 第5题:

    组织设计涉及两个方面的工作内容:即()和()。


    C