1806年()引进中国古代的社会选拔考试制度即科举制度,开始以考试的方法选拔公司的任职人员。A、美国B、英国C、法国D、日本

题目
1806年()引进中国古代的社会选拔考试制度即科举制度,开始以考试的方法选拔公司的任职人员。

A、美国

B、英国

C、法国

D、日本

相似考题

1.从隋唐时期开始的科举制度,比较系统地体现和发展了我国古代人事考试和选拔的思想。()此题为判断题(对，错)。

2.在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人

3.下列关于科举制说法不正确的是（ ）。A．科举制是中国古代封建社会为统治者选拔人才而设置的一种学而优则仕的考试制度B．科举制以前的人才选拔制度主要是：分封制、察举制和九品中正制C．明朝科举考试分为乡试、会试、殿试三级，这一时期科举制度达到鼎盛时期D．科举制起源于唐朝，结束于清朝光绪三十一年(1905年)经历一千三百多年的历史

4.中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    中国古代选拔人才的科举制度始建于（　　）。

    A.隋
    B.唐
    C.五代
    D.宋

    答案：A
    解析：
    科举制度，始建于我国隋朝，唐朝继承发展，一直沿用到清朝末期。

  • 第2题：

    15、中国古代的教育主要是所谓“义务教育”，通过科举制度等为统治者选拔官员。


    ×

  • 第3题：

    21、科举是封建社会选拔官吏的一种考试制度。


    正确

  • 第4题：

    我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    科举是封建社会选拔官吏的一种考试制度。


    C 我国古代科举制度最早起源于隋朝；唐朝时做了进一步地完善，科举制度逐渐完备；汉朝采用的是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人才，后者是中央和地方官府向社会征辟人才；明朝初期确立了“八股文”这种特殊的考试文体；殿试分三甲录取，第一甲赐进士及第，第二甲赐进士出身，第三甲赐同进士出身。故A、B、D项错误，C项正确。

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