在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。
这段文字意在说明( )。
A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程
B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广
C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来
D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人
第1题:
十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。
第2题:
县委书记在干部选拔任用中,应当采取下列推荐提名方式()
第3题:
以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是()。
第4题:
下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()
第5题:
目前,民主推荐制度在在干部选拔任用中的负面效应大于正面效应,因此,国家应逐步弱化直至取消民主推荐制度。
第6题:
干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()
第7题:
干部选拔任用提名工作一般应当经过下列哪几个程序()
第8题:
重要人事任免,主要指根据干部人事管理权限,涉及省联社直接管理的干部、职工职务调整和奖惩,具体包括以下()事项。
第9题:
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作?()
第10题:
规则
有关法律
章程
规定
第11题:
组织推荐
会议推荐
个别谈话推荐
个人推荐
第12题:
推荐责任制
考核责任制
提名责任制
任用责任制
第13题:
干部选拔任用的提名方式有哪些()
第14题:
干部选拔任用动议的内容包括哪些()
第15题:
下列不属于干部选拔任用工作中推荐提名方式是()
第16题:
扩大选人用人民主,建立健全()的干部选拔任用提名制度。
第17题:
干部选拔任用工作责任追究有()、干部职务任免纪律责任追究制、干部拉票行为责任追究制。
第18题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定推荐人选按()排序,后备干部在推荐表中予以注明。
第19题:
认真贯彻《干部任用条例》,严格按制度规定选人用人,属于严禁范围的是()。
第20题:
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效
第21题:
《干部任用条例》规定,党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由()提名,作为考察对象。
第22题:
年龄大小
职务高低
男女性别
姓氏笔画
第23题: