组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业

题目
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()

A、工作满意度

B、工作投入

C、组织承诺

D、感知到的组织支持

E、员工敬业

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1.简述组织行为学的研究方法。

2.我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()

3.研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系

4.组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。

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  • 第1题：

    组织行为学主要研究一定组织情境中的()。

    A、个体行为

    B、群体行为

    C、领导行为

    D、组织行为


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    4、组织行为学只研究组织中单个人的心理与行为问题。


    错误

  • 第3题：

    6、组织行为学中（）、（）等对员工行为的解释来自于行为理论研究。

    A．价值观

    B．学习

    C．激励

    D．态度


    个体;群体;组织结构

  • 第4题：

    关于组织行为学的表述，不正确的是：

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

  • 第5题：

    组织行为学研究的层次有个体、（)以及组织。


    ABC

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