更多“组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。 ”相关问题
  • 第1题:

    美国学者安德鲁·J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

    A.组织行为学基础

    B.组织行为学原理

    C.个性与组织

    D.企业的人的方面


    参考答案:B

  • 第2题:

    关于组织行为学的表述,不正确的是:

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案:B
    解析:
    第一步,本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步,组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承,这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关,而不是没有关联。

  • 第3题:

    1、组织行为学研究可以分为()三个层次

    A.个人、集体、国家

    B.个体、群体、组织

    C.群体、组织、环境

    D.个体、组织、环境


    个体 群体 组织

  • 第4题:

    美国学者安德鲁·J杜布林在他的著作( )中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

    A.《组织行为学基础》
    B.《组织行为学原理》
    C.《个性与组织》
    D.《企业的人的方面》

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    2、简单来说,组织行为学是研究()的学问。

    A.人与社会互动

    B.人在工作环境中行为

    C.人的心理机制

    D.组织制度与文化建设


    人在工作环境中行为