假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( )A .X 理论B .Y 理论C .z 理论D .需要层次理论

题目
假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( )

A .X 理论

B .Y 理论

C .z 理论

D .需要层次理论

相似考题

1.“Y理论”主要内容是（ ）。A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的D. 人们工作的目的是获取经济利益E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求

2.我们每个人都应该有这样的生活态度：如果你赋予工作意义，不论工作轻重，你都感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会干到精疲力竭，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。 对这段文字概括最恰当的一项是： A人在做自己不喜欢的工作时很容易疲劳和厌烦 B在工作时设定奋斗目标会使工作变得有趣 C在工作中找到乐趣会让生活变得美好 D人们应选择做自己感兴趣的工作

3.我们每个人都应该有这样的生活态度：如果你赋予了工作意义，不论工作轻重，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。 对这段文字概括最恰当的一项是：A.人们应该选择做自己感兴趣的工作 B.在工作中找到乐趣会让生活变得美好 C.在工作时设定奋斗目标会使工作变得有趣 D.人在做自己不喜欢的工作时很容易疲劳和厌烦

4.Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。()此题为判断题(对，错)。

更多“假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( ) ”相关问题

  • 第1题：

    我们每个人都应该有这样的生活态度：如果你赋予工作意义，不论工作轻重，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到筋疲力尽，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。
    对这段文字概括最恰当的一项是：

    A.人们应选择做自己感兴趣的工作
    B.在工作中找到乐趣会让生活变得美好
    C.在工作时设定奋斗目标会使工作变得有趣
    D.人在做自己不喜欢的工作时很容易疲劳和厌烦

    答案：B
    解析：
    文段主要说的是我们怎样看待工作决定了我们快乐与否：如果赋予工作意义，如果视工作为一种乐趣，那么人生就是天堂；如果不喜欢工作，视工作为一种负担，那么人生就是地狱。由此可见，我们应学会在工作中找到乐趣。B项与此相符。A项“选择做自己感兴趣的工作”、C项“设定奋斗目标”在文中没有提及，排除。D项只是文段内容的一个方面，比较片面。故答案选B。

  • 第2题：

    并不是我不喜欢那个工作，而是我没有时间去做（not that...but that）。


    正确

  • 第3题：

    我们每个人都应该有这样的生活态度。如果你赋予工作意义，不论工作轻重，你都会感到快乐；自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢的话，任何简单的事都会变得困难、无趣。当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到筋疲力尽，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。 对这段文字概括最恰当的一项是

    A．人们应选择自己感兴趣的工作

    B．在工作中找到乐趣会让生活变得美好

    C．在工作时设定奋斗目标会使工作变得有趣

    D．人在做自己不喜欢的工作时很容易疲劳和厌烦


    对

  • 第4题：

    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

    A“经济人”假设理论

    B“社会人”假设理论

    C“自我实现人”假设理论

    D“复杂人”假设理论


    B
    略

  • 第5题：

    下面哪项属于社会人假设的理论观点。

    A．大多数人生来就是懒惰的，他们尽可能逃避工作。

    B．人类工作的主要动机是社会需要，人们要求有一个良好的工作氛围，要求与同事建立良好的人际关系，经过与同事的关系获得基本的认同感。

    C．人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能适应环境。

    D．人们的需要不是与生俱来的，而是在后天环境中形成的。人在组织中可以形成新的需求和动机。


    人类工作的主要动机是社会需要，人们要求有一个良好的工作氛围，要求与同事建立良好的人际关系，经过与同事的关系获得基本的认同感。

相关内容