“Y理论”主要内容是（ ）。A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的D. 人们工作的目的是获取经济利益E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求

题目

“Y理论”主要内容是（ ）。

A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然

B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理

C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的

D. 人们工作的目的是获取经济利益

E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求

相似考题

1.假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( )A .X 理论B .Y 理论C .z 理论D .需要层次理论

2.“人们的行为必然作用于环境，当环境对行为的反应有利时，行为会重复或加强；而当环境对行为反应不利时，行为就会减弱甚至消失。”这是（ ）的观点。A．巫当斯的公平理论B．斯金纳的强化理论C．赫兹伯格的双因素理论D．马斯洛的需求层次理论

3.Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。()此题为判断题(对，错)。

4.当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然，这是对( )的描述。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”

参考答案和解析
正确答案：ABC

人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论。关于这方面的理论很多，其中主要的有“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”。麦格雷戈提出的“Y理论”是对“自我实现人”的概括，主要内容要求掌握。

更多““Y理论”主要内容是( )。 A.当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然B.惩罚 ”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.Z理论
    D.超Y理论

    答案：A
    解析：
    A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

  • 第2题：

    麦格雷戈“X理论-Y理论”中的（ ）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.Z理论
    D.超Y理论

    答案：A
    解析：
    A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

  • 第3题：

    【判断题】（)认为人不是先天厌恶工作的,而是把工作视为娱乐、休息一样自然的是X理论。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    在游戏时，教师让违反游戏规则的儿童停玩一次，属于（　　）。

    A.自然后果的惩罚
    B.剥夺性惩罚
    C.体罚
    D.生理性惩罚

    答案：B
    解析：
    教师让违反游戏规则的儿童停玩一次，属于剥夺性惩罚。

  • 第5题：

    【判断题】在CAD中画线时，当没有接好时，就像手工画图时一样，再补一条上去即可

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

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