根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的()A.弹性原则B.整分合原则C.反馈原则D.动力原则

题目
根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的()

A.弹性原则

B.整分合原则

C.反馈原则

D.动力原则

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1.下列哪条不符合护理人员的排班原则？( )A、排班应以病人的护理为中心B、结合专业技术职称合理安排C、注意各班工作量的均衡D、护士长可上夜班E、公平对待的原则

2.护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则

3.护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则

4.关于护理人员排班，叙述正确的有A、以患者需要为中心，合理安排人力B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C、掌握工作规律，实行弹性排班D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E、将“排班”作为奖惩工具

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的

    A、以病人为中心原则

    B、公平公正原则

    C、合理结构原则

    D、满足需要原则

    E、经济效能原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

    A:按职上岗原则
    B:公平原则
    C:合理结构原则
    D:满足需要原则
    E:效率原则

    答案：C
    解析：
    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的人员结构合理原则。排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。

  • 第3题：

    组织分拣封发作业时，当生产人员核定以后，应该根据（）合理安排班次。

    A封发车次和工作量的大小

    B人员数量和工作量的大小

    C封发车次和人员多少

    D人员多少和邮件多少


    A
    略

  • 第4题：

    护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的

    A、以病人为中心原则

    B、公平公正原则

    C、合理结构原则

    D、满足需要原则

    E、经济效能原则


    参考答案：C

  • 第5题：

    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

    A.以病人为中心原则
    B.公平公正原则
    C.合理结构原则
    D.满足需要原则
    E.经济效能原则

    答案：C
    解析：
    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的人员结构合理原则。排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】

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