A、目标管理
B、员工参与
C、工作再造
D、弹性工作时间制
E、工作分享
1.组织承诺的定义是______。A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
2.情感承诺是指()。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度 D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
3.下列关于组织承诺的描述,正确的是()。A:情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B:情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C:规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情 D:继续承诺高的员工可能随时准备跳槽 E:继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
4.当组织中的员工将他们的权力转化成行动,我们将他们描述为参与政治。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
第3题:
25、组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说,组织承诺度越高,员工流动的可能性就越少。
第4题:
第5题: