个人在职业生涯发展“维持阶段”的管理重点是()。A.建立和发展职业锚B.确定职业发展方向C.制定职业生涯规划D.追求发展与晋升

题目
个人在职业生涯发展“维持阶段”的管理重点是()。

A.建立和发展职业锚

B.确定职业发展方向

C.制定职业生涯规划

D.追求发展与晋升

相似考题

1.个人在进入具体岗位后,其职业生涯管理的重点是适应职业需求、确立和发展职业锚。( )此题为判断题(对，错)。

2.在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()此题为判断题(对，错)。

3.职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()A.维持阶段B.下降阶段C.探索阶段D.确立阶段E.成长阶段

4.职业生涯发展周期包括()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

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  • 第1题：

    职业生涯发展周期的维持阶段重点是维持家庭和工作间的和谐关系,传承工作经验,寻求接替人选。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段()。

    A.成长阶段

    B.探索阶段

    C.确立阶段

    D.维持阶段


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）

    A成长阶段

    B探索阶段

    C确立阶段

    D维持阶段

    E下降阶段


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    ( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段


    答案：C

  • 第5题：

    个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

    A.职业选择与准备阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310 C
    在职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型。

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