群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。()此题为判断题(对，错)。

题目
群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

2.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

3.总结咨询过程的要点不包括()A.主要问题B.通话要点C.达成共识的解决问题的方式D.个人基本信息

4.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()。A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ）

    A．现实中很难找到所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

    B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

    C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

    D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失


    正确答案：D
    最优方案在许多情况下是客观存在的，但在实施最优方案的过程中，必须满足很多的苛刻条件，包括时间、人力、资金等要求，克服这些条件要付出很高的代价，所以在选择方案时一般遵循满意原则。

  • 第2题：

    关于决策的满意原则，你认为以下最具（）有说服力。

    A．现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

    B．现实管理决策中，常常由于时间有限，而来不及寻找最佳方案

    C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识

    D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失


    刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

  • 第3题：

    在管理决策时，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）

    A．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

    B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

    C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

    D．现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案


    D

  • 第4题：

    群体交流当中无法达成共识，找到最优解决问题的方案，这叫过程损失。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    讨论的目的是为了解决问题，达成一致意见。我们应包容不同的声音，选出最优方案。


    ABD

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