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  • 第1题:

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。

    A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案:C

  • 第2题:

    影响人力资源规划的外部环境因素有( )。

    A.技术与设备条件

    B.企业规模

    C.组织文化

    D.经济因素


    正确答案:D

  • 第3题:

    影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。

    A. 企业的行业特征
    B. 经济环境
    C. 科技环境
    D. 企业的发展战略
    E. 法律文化环境

    答案:B,C,E
    解析:
    企业人力资源规划的外部环境因素包括:①经济环境,其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系;②人口环境;③科技环境;④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第4题:

    影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。

    A.经济因素

    B.政府影响因素

    C.企业规模

    D.人口统计趋势

    E.地理环境和竞争因素


    正确答案:ABDE
    [答案]:ABDE
    [解析]:本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C 属于内部因素。参见教材P54

  • 第5题:

    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。

    A.经济环境

    B.企业的行业特征

    C.科技环境

    D.企业的发展战略

    E.社会文化


    正确答案:ACE
    ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。