下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用()A.职等B.职系C.职级D.职位

第1题：

我国公务员的分类制度是（）。

A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B 品位分类

C 职位分类

D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

第2题：

什么是机会研究？它的目的和分类有哪些？
将一个项目由意向变成概略的投资建议，叫机会研究。机会研究的目的在于激发投资者的兴趣。也就是寻找最有利的投资机会。机会研究可分为以下几类： 地区机会研究。即选定一个地区为研究范围，例如对边远行政区、落后地区、特殊条件（经济特区、港湾、要道、边塞）地区等进行投资，是否有获利的机会。 部门机会研究。即选定一个部门为研究范围，例如选某一工业门类或市场短缺产品，进行投资是否有利。 资源机会研究。即以资源为基础，以合理利用和开发为目标，研究建立某种工业的机遇。例如联合开发某地某种资源，建设坑口电站等。 特定机会研究。即以某项目为研究对象进行投资机会的分析。这种研究具有机会研究的典型含义。因为研究室对某一个项目而言的，如果可行，就会是意向变为投资建议，就可以促进项目下阶段的研究工作。
略

第3题：

8、CIO本身有概念和职位之分。

第4题：

建立职位分类制度的意义有哪些？
1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；
2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准；
3、职位分类为公务员培训提供了科学依据；
4、职位分类的建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；
5、职位分类为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；
6、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督。
略

第5题：

《伯里克利的葬礼演讲》中提到了哪些政治概念，与今天我们对这些政治概念的理解有什么相同与不同之处？