GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待()二字”。A.诚信B.品牌C.质量D.服务

题目

GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待()二字”。

A.诚信

B.品牌

C.质量

D.服务

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1.GE的前首席执行官韦尔奇所绘制的著名的“活力曲线”是根据哪一种绩效考核方法做出的?()。A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、关键事件法

2.通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。 (A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望 (B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 (C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的 (D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

3.“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工 敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（ ）。(A)敬业精神髙于企业发展战略 (B)想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 (C)只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 (D)员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

4.()是企业在激烈的市场竞争中能不能取胜的一个重要的营销策略。A、礼貌服务B、优质服务C、微笑服务D、文明服务

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  • 第1题：

    “通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()

    A.敬业精神高于企业发展战略
    B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
    C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
    D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。

    A群策群力

    B没有边界

    C全员决策

    D集中讨论

    E层级管理


    A,B
    略

  • 第3题：

    10、最早提出采购重要性的是杰克•韦尔奇。韦尔奇在1832年出版的关于机械和制作经济的书中指出“物料人”将负责几个不同的功能。


    ×

  • 第4题：

    通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（　　）。

    A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望
    B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
    C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的
    D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神

    答案：A,B
    解析：
    员工越敬业，企业越有活力，效益也越好。企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作。员工的敬业精神是任何企业和单位都需要的。

  • 第5题：

    最早提出采购重要性的是杰克•韦尔奇。韦尔奇在1832年出版的关于机械和制作经济的书中指出“物料人”将负责几个不同的功能。


    错误

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