劳动合同订立的原则()A. 平等自愿B. 协商一致C. 合法D. 合理

题目
劳动合同订立的原则()

A. 平等自愿

B. 协商一致

C. 合法

D. 合理

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1.订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。

2.劳动合同订立的原则包括哪些?

3.劳动合同的订立原则为()A、合法原则B、合理原则C、平等原则D、自愿原则

4.试述劳动合同订立的原则。

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  • 第1题：

    劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。

    A．劳动合同的主体合法

    B．劳动合同的形式合法

    C．劳动合同的内容合法

    D．订立劳动合同的目的合法


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中，合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第2题：

    订立劳动合同，应当遵守哪些原则?


    参考答案：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第3题：

    订立劳动合同应当遵循什么原则?


    参考答案：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第4题：

    劳动合同订立的原则有哪些()

    A、合法的原则

    B、平等自愿、协商一致的原则

    C、遵守订立劳动合同程序的原则

    D、个人服从集体利益原则


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?


    参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第6题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。

    A.建立劳动关系应当订立劳动合同
    B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    C.劳动合同应当以书面形式订立
    D.劳动合同也可以口头形式订立
    E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。

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