此题为判断题(对,错)。
1.关于人力资源的作用说法错误的是()。A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
2.工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()
3.组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
4.()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。
第1题:
“组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?
第2题:
人力资源是在新创企业所有创业资源中最活跃、最重要的资源
第3题:
1、人力资源是在新创企业所有创业资源中最活跃、最重要的资源
第4题:
人力资源是生产诸要素中最积极、最活跃的“第一资源”。
第5题:
【判断题】创业者及其团队是新创企业最重要的人力资源。()
A.Y.是
B.N.否