传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。()此题为判断题(对，错)。
题目
传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。A.管理人员
B.行政人员
C.流水线工人
D.IT行业
E.销售人员答案：解析：
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第2题：
结果主导型的绩效考评方法适用于()。A:IT行业
B:管理人员
C:流水线工人
D:销售人员答案：D解析：见教材表4-10。 -
第3题：
【判断题】传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人
A．Y.是
B．N.否
正确 -
第4题：
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A:管理人员
B:行政人员
C:流水线工人
D:IT行业
E:销售人员答案：A,B,C解析：见教材表4-10。 -
第5题：
结果主导型的绩效考评方法适用于（ ）。A.IT行业
B.管理人员
C.流水线工人
D.销售人员答案：D解析：见教材表4—10。