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  • 第1题:

    不同公司的职业生涯阶梯设置模式,对于求职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义,下列叙述错误的是()。

    A、就一般情况而言,内部组织的生涯发展轨道越多,个人的发展机会就越多

    B、职业生涯路线固定不变

    C、生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素

    D、职业生涯路线不是固定不变的,可能在一定时期出现交叉与转换


    参考答案:B

  • 第2题:

    ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

    A、职业路径选择

    B、职业生涯目标的制定

    C、职业生涯目标规划

    D、职业生涯规划


    参考答案:A

  • 第3题:

    下列不是职业生涯设计取向的是()?

    A.目标取向

    B.性别取向

    C.能力取向

    D.机会取向


    D

  • 第4题:

    职业生涯规划设计的基本程序:()。

    A、职业发展路线选择

    B、现实条件分析

    C、职业生涯方案设计

    D、职业生涯目标确定


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。

    A

    B



    根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在尝试期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。