人才资源开发的基本原则有:()A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

题目
人才资源开发的基本原则有:()

A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

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1.宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()此题为判断题(对，错)。

2.人才资源开发是依据一定目的,采取适当方式对潜在人才资源进行培养、塑造、改造、挖掘、提高、发展的活动过程。()此题为判断题(对，错)。

3.我国的人才资源开发战略有:()A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

4.我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人才资源开发的基本途径有:()

    A.现代国民教育体系

    B.终身教育体系

    C.国际开发

    D.家庭教育体系


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

  • 第3题：

    1.少数民族和民族地区人才资源友好环境的营造、人才资源开发战略的实施，把__________放在至关重要的位置。

    A．抓落实

    B．环境资源

    C．开发

    D．制度


    民族地区的差别化政策 必须 落到实处;党对人才资源的领导必须落到实处;对用人理念与环境的构建必须落到实处

  • 第4题：

    人才资源开发具有的特点有:()

    A.阶段性

    B.有限性

    C.时代性

    D.无限性


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。


    民族地区的差别化政策 必须 落到实处;党对人才资源的领导必须落到实处;对用人理念与环境的构建必须落到实处

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