赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该()。A.充分发挥下级的自主性B.不断减少对下级关系的控制C.鼓励下级参与决策D.对下级进行明确而具体的指导

题目

赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该()。

A.充分发挥下级的自主性

B.不断减少对下级关系的控制

C.鼓励下级参与决策

D.对下级进行明确而具体的指导

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1.“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.

2.生命周期模型是由（ ）发展出的．A．莫顿B．费德勒C．布兰查德D．赫塞

3.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型

4.下面的哪个不是权变理论?()A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论

更多“赫塞－－－－－布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该()。A.充分发挥下级的自主性B.不断减少 ”相关问题

  • 第1题：

    赫塞·布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该()。

    A.充分发挥下级的自主性

    B.对下级进行明确而具体的指导

    C.不断减少对下级关系的控制

    D.鼓励下级参与决策


    参考答案：C

  • 第2题：

    【单选题】“最难共事者”问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境要素。

    A．目标－路径理论

    B．领导者参与模型

    C．费德勒的权变模型

    D．赫塞和布兰查德的情景领导理论


    费德勒的权变模型

  • 第3题：

    【单选题】（)是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

    A．菲德勒模型

    B．路径——目标理论

    C．领导者——参与模型

    D．赫塞和布兰查德的情景理论


    赫塞和布兰查德的情景理论

  • 第4题：

    情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

    A.保罗?赫塞和豪斯

    B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

    C.费德勒和肯尼司?布兰查德

    D.费德勒和豪斯


    参考答案：B

  • 第5题：

    2、根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：

    A．授权式领导

    B．命令式领导

    C．监督式领导

    D．教练式领导


    管理就是决策

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