“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.

题目
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

A.布莱克和莫顿

B.菲德勒

C.赫塞和布兰查德

D.弗罗姆和耶顿.

相似考题

1.领导者的权威是指()。A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

2.要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法:一种是根据情境选择合适的领导者;另一种是改变情境以适应领导者的风格。()此题为判断题(对，错)。

3.在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素

4.领导者的职权是指()。A、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度B、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力C、根据其职位高低而具有的一种这则与权力D、领导者职责范围内的支配力量

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  • 第1题：

    在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是（ ）。

    A.上级领导授权方面的因素
    B.领导者方面的因素
    C.下属方面的因素
    D.组织环境方面的因素

    答案：A
    解析：
    领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：（1）领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。（2）下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。（3）组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题选A。

  • 第2题：

    按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要

    A．改变领导者的领导方式

    B．提高被领导者的素质

    C．提高工作结构化程度

    D．把领导者调到适合其风格的新的部门

    E．改变领导者所处的环境


    把领导者调到适合其风格的新的部门;改变领导者所处的环境

  • 第3题：

    按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。

    A．改变领导者的领导方式

    B．提高被领导者的素质

    C．推进组织变革和发展

    D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上

    E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格


    把领导者安排到适合其领导风格的岗位上;改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格

  • 第4题：

    2、（）来自领导者个人，包括两个方面，一个方面是来自于个体能力，另一方面来自于领导者的个人品行。

    A．硬权力

    B．工作能力

    C．软权力

    D．品德修养


    软权力

  • 第5题：

    销售经理在管理过程中，既重视工作方面又重视人员方面，这属于（）

    A．指挥式领导风格

    B．说服式领导风格

    C．参与式领导风格

    D．授权式领导风格


    销售绩效管理;客户信息管理

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