企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.建设企业文化的一体原则是指()。A、企业管理者和一线员工之间的关系一体化B、企业法人与员工一体化C、行政人员与生产工人一体化D、非生产人员与生产人员一体化

2.团队文化的特征有()A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽

3.省部级科技计划申报,项目团队组建应遵循的原则是()。A、坚持高校为主，企业为辅的原则B、坚持组建名牌团队的唯一原则C、坚持全链条创新设计，一体化组织实施的原则D、坚持企业为主，高校为辅的原则

4.建设企业文化的一体原则是指企业管理者和一线员工之间的关系一体化。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业文化建设的一体化原则,体现了管理学上对“人”的假设的多元性,有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业文化建设的本质是（）。

    A追求卓越

    B坚持一体化

    C设立目标

    D创造共识


    D
    略

  • 第3题：

    42、员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

    A．企业所有者

    B．企业管理者

    C．员工

    D．员工代言人


    提高员工满意度;改善员工凝聚力和归属感;加强与员工的沟通;建设和贯彻企业文化;降低员工流失率

  • 第4题：

    “忠于所属企业”的正确做法是（ ）。

    A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司

    B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

    C．忠于公司领导就是忠于企业

    D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系


    正确答案：D

  • 第5题：

    员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

    A．企业所有者

    B．企业管理者

    C．员工

    D．员工代言人


    企业和员工的沟通管理

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