团队文化的特征有()A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽

题目
团队文化的特征有()

A.企业非正式组织和正式组织协调一致

B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运

C.员工追求一体化的目标

D.企业人家关系和谐融洽

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1.团队文化包含七项主要的特征,这些特征综合起来构成了组织文化的本质所在。()此题为判断题(对，错)。

2.团队的特征有：______、_____和_____。

3.团队具备的特征包括()。A、团队拥有共同认可的目标B、团队合作实现高效率C、合理的分工与协作D、通过考核评定个人业绩E、积极参与和合作的团队文化

4.以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

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  • 第1题：

    日本文化的特征有（）。

    A民族昌盛愿望

    B学习精神

    C忠诚精神

    D家族意识和团队精神

    E和谐一致精神


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    9、以下不是高绩效团队特征的是

    A．一个统一的、深入人心的团队价值观

    B．具有两支高效的工作团队

    C．团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理

    D．团队文化


    B

  • 第3题：

    跨文化团队三种类型和特征分别是？


    （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景； （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近； （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。

  • 第4题：

    高效的团队具有的文化特征是（）。

    A．团队精神

    B．活力热忱

    C．不断进取

    D．生活实践


    团队精神;活力热忱;不断进取

  • 第5题：

    6、关于团队的类型，以下描述错误的有：

    A．象征性团队里的少数者由于势单力薄，比较容易被忽略。

    B．双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。

    C．团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。

    D．双文化团队的工作表现要么很好，要么很差。


    双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。;团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。

  • 第6题：

    103、高效的团队具有的文化特征是（）。

    A．团队精神

    B．活力热忱

    C．不断进取

    D．生活实践


    ABC

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