员工绩效考核的内容包括()A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核

题目
员工绩效考核的内容包括()

A、市场竞争力考核

B、业绩考核

C、行为考核

D、能力考核

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1.下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。A.听取员工对绩效考核结果的看法B.探讨该绩效考核结果的成因C.审定和确认绩效考核计划D.告知员工绩效考核的结果

2.员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案

3.员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案

4.员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    员工援助计划(EAP)的内容包括（　　）。

    A．员工健康体检与健康增进方案

    B．员工压力管理

    C．企业文化建设

    D．员工自身不良情绪管理的辅导

    E．绩效考核改进方案

    答案：A,B,D
    解析：
    一般而言，EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当
    的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；
    ③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、
    组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高
    等项目。

  • 第2题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

    A:绩效考核数量
    B:绩效考核质量
    C:绩效考核时间
    D:绩效考核指标

    答案：D
    解析：
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

  • 第3题：

    员工援助计划(EAP)的内容包括( )。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理的辅导
    E.绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

  • 第4题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）

    A.绩效考核方法
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核周期
    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

  • 第5题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。

    A.绩效考核方法

    B.绩效考核指标

    C.绩效考核周期

    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    本题考查的是：绩效考核的内容。

    绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。其他选项均为干扰项；

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