美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准

题目
美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。

A、人力资源规划

B、人力资源战略

C、人力资源流程

D、人力资源标准

相似考题

1.进行战略分析时,可以采用美国学者舒勒构建的()模式,把组织中的战略需求与各种人力资源管理活动整合起来。A.6PB.4PC.5PD.7P

2.舒勒的“5P”模式包括()A、人力资源理念B、人力资源政策C、人力资源规划D、人力资源实践E、人力资源流程

3.人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

4.人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。

更多“美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 ”相关问题

  • 第1题：

    借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。

    A:高度灵活模式
    B:投资模式
    C:参与模式
    D:工业或产业模式

    答案：A
    解析：
    高度灵活模式是20世纪90年代以后，随着科学技术的快速发展，人们的工作与生活方式发生了根本性的变化，人力资源管理必须适应多变的环境，采取灵活的模式。主要包括：借助“外脑”、人力资源管理外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬以及权变的组织结构等。

  • 第2题：

    美国学者P. Morgan（1986）提出的国际人力资源管理模型中的三个维度是（）。

    A．企业类型

    B．人力资源活动

    C．国家类型

    D．员工类型


    个人品德

  • 第3题：

    4、任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。


    经营计划

  • 第4题：

    人力资源管理的逻辑体系包括（）。

    A.人力资源管理理念
    B.人力资源管理政策
    C.人力资源管理制度
    D.人力资源管理实践
    E.人力资源管理评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考察的是人力资源管理的逻辑体系

  • 第5题：

    任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。


    人力资源管理理念或哲学

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