员工培训的基本内容包括()。A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

题目
员工培训的基本内容包括()。

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训

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1.实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈 B:受训人员的准备 C:培训老师的配备 D:具体实施员工培训计划 E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

2.一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据 B.实施企业员工培训的目的或宗旨 C.企业员工培训制度实施办法 D.企业培训制度的核准与施行 E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

3.企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施周期 D:企业培训制度的核准与施行

4.企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

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  • 第1题：

    企业培训制度的基本内容不包括( )。

    A: 制定员工培训制度的依据
    B: 实施员工培训的目的或宗旨
    C: 员工培训制度的实施周期
    D: 企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第2题：

    培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
    员工培训的内容主要有两个方面：职业技能、职业品质。
    培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能，对职业品质的培训，是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强，通过培训，可建立起企业和员工，员工与员工之间的相关，相互信任的关系。
    略

  • 第3题：

    3、员工培训的类型与方法主要包括

    A．新员工定向培训

    B．老员工的定向培训

    C．操作人员培训

    D．管理人员培训


    新员工定向培训;操作人员培训;管理人员培训

  • 第4题：

    企业培训制度的基本内容不包括（　　）。

    A.制定员工培训制度的依据
    B.实施员工培训的目的或宗旨
    C.员工培训制度的实施周期
    D.企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    企业培训制度的基本内容：(1)制定员工培训制度的依据。(2)实施员工培训的目的或宗旨。(3)企业员工培训制度实施办法。(4)企业培训制度的核准与施行。(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第5题：

    员工培训与开发的基本内容包括哪些？
    一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析；
    二，培训方案设计；
    三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟；
    四，培训效果评价：①反应效标；②学习效标；③行为效标；④结果效标。
    略

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