培训目标是工作激励的重要源泉。()此题为判断题(对，错)。

题目
培训目标是工作激励的重要源泉。()

此题为判断题(对，错)。

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1.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

2.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件

3..激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

4.激励销售人员的方式有()A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励

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  • 第1题：

    下列不属于基本的激励方式的是()。

    A、工作激励

    B、成果激励

    C、教育培训激励

    D、物质激励


    参考答案：D

  • 第2题：

    对团队成员的（　）是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作任务的重要途径，是保证项目目标实现的有效手段。

    A.培训
    B.激励
    C.考核
    D.抽查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队考核。对团队成员的考核是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作任务的重要途径，是保证项目目标实现的有效手段

  • 第3题：

    培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

    A．培训成绩的衡量

    B．以能力和业绩为导向的分配原则

    C．明确的培训评估

    D．合适的培训条件


    B

  • 第4题：

    激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。

    A、动机

    B、欲望

    C、需要

    D、目标


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。

    A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
    B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
    C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
    D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

    答案：B
    解析：
    本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可将激励分为物质激励和精神激励，从激励对象的角度可将激励分为他人激励和自我激励。所以选项B错误。

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