更多“人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。 ”相关问题
  • 第1题:

    在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    人力资本的性质主要体现在()。

    A人力资本的生产性

    B人力资本的稀缺性

    C人力资本的可变性

    D人力资本的功利性


    A,B,C,D

  • 第4题:

    认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案:C
    解析: