从指标系统的内容看，评价的指标系统有条件类指标、__________和成果类指标。

题目

从指标系统的内容看，评价的指标系统有条件类指标、__________

和成果类指标。

相似考题

1.在系统评价指标中,系统可移植性是系统的管理类指标。()此题为判断题(对，错)。

2.在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A．硬指标B．行为类指标C．特质类指标D．结果类指标

3.在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类指标

4.从存货周转时间、企业资产负债率、销售净利率和资产净利率等方面评价电子商务系统属于何类评价指标( )。A．经济性评价B．技术指标C．社会效果指标D．逻辑指标

参考答案和解析
参考答案过程类指标
更多“从指标系统的内容看,评价的指标系统有条件类指标、__________ 和成果类指标。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。

    A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
    B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程
    C:结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
    D:结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

    答案：D
    解析：
    特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。

  • 第2题：

    绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容


    答案：
    解析：
    （1）高层支持程度

    （2）绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况

    （3）绩效管理系统构建目的的恰当性

    （4）绩效管理系统层次划分的合理性

    （5）各层考评指标划分的合理性

  • 第3题：

    从指标系统的内容看，评价的指标系统有（）、（）和成果类指标。
    条件类指标；过程类指标
    略

  • 第4题：

    下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。

    A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
    B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程
    C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
    D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

    答案：D
    解析：
    特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。

  • 第5题：

    关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。

    A、经济增加值属于结果类指标?
    B、客户满意度属于动因果类指标?
    C、员工满意度属于结果类指标?
    D、自由现金流量属于动因类指标?

    答案：C,D
    解析：
    结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、员工满意度等。

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