A、工作描述
B、工作计划
C、工作规范
D、工作总结
1.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
2.职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。()此题为判断题(对,错)。
3.下列属于工作分析的结果表达的方式的有()A、职务说明书B、任务分析表C、工作词典D、工作规范
4.在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和( )。A.岗位绩效标准B.岗位说明书C.岗位任职资格D.岗位薪酬标准
第1题:
第2题:
26、职位分析的结果是形成职位描述和()。
A.职位规范
B.职务说明 .
C.职务说明书 .
D.岗位责任
第3题:
工作分析的结果是职务(岗位)说明书。
第4题:
作分析的结果是职务说明书。
A对
B错
第5题:
9、工作分析的结果是职务说明书。