内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。A.情境B.本能C.需要D.生理

题目
内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。

A.情境

B.本能

C.需要

D.生理

相似考题

1.主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

2.以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论

3.相对而言,在所有的激励理论中,从静态的角度探讨激励问题的一类理论是()A.需要型激励理论B.过程型激励理C.状态型激励理论D.公平型激励理论

4.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

参考答案和解析
正确答案：C
更多“内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 ”相关问题

  • 第1题：

    内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。

    A. 麦克利兰的成就激励理论

    B. 赫茨伯格的双因素理论

    C. 亚当斯的公平理论

    D. 马斯洛的需要层次理论

    E. 弗鲁姆的期望理论


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、修正型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    从类型分，行为激励理论包括（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、综合型激励理论
    • D、心理激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、组织激励理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、结果型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    组织激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    结果型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    修正型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    成就需要理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
    A

    综合型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）
    A

    双因素理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。

    • A、综合型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。

    • A、起始过程
    • B、结果过程
    • C、情境过程
    • D、中间过程

    正确答案:D

  • 第15题：

    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。

    • A、过程型理论
    • B、行为改造理论
    • C、综合激励模式理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）

    • A、双因素理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？

    正确答案：
    (1)过程型激励理论是在内容型激励理论的基础上发展起来的,从人的动机的产生到行为反应这一过程出发,研究有哪些因素对人的动机与行为发生作用的理论。该类理论是从动态的角度来研究激励问题的,其主要任务是了解对行为起决定作用的某些关键因素,掌握这些因素之间的关系,以达到预测或控制人的行为的目的。典型理论主要有期望理论和公平理论。
    ①期望理论。期望理论是美国心理学家弗鲁姆1964年在他的《工作与激励》一书中提出的,它是研究目标与激励关系的一种理论。
    期望理论的要点:弗鲁姆认为激励就是掌握人的行为、目标与方向的选择过程。他认为目标对人的动机激发有一定的影响,而这个激发力量的大小决定于所定目标的价值和期望的概率两个因素。教材中出现了效价和期望值两个词。效价简单说就是目标的价值,是个人主观上对目标价值的估计和判断,它是决定激励力量强弱的重要因素。期望值就是目标实现的概率。效价和概率两个因素决定着激励力量的大小强弱。
    ②公平理论。公平理论是美国心理学家1965年在他的著作中提出的。这一理论主要研究工资报酬的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。
    公平理论的要点:公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响,而且受到相对报酬的影响。这里的相对报酬是指本人的收入与相类似的工人的收入的比较。在日常生活中我们也经常看到这种现象。人们常常习惯把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,也会把自己现在付出的劳动及所得报酬与过去自己劳动及所得报酬相比较。如果比较的结果证明是公平的,合理的,那么就会心情舒畅地继续努力工作,如果比较的结果得出相反的结果,就会产生不公平感,影响其积极性的发挥。
    (2)内容型激励理论是从激励过程的起点——人的需要出发,研究是什么因素引起、维持并引导某种行为去实现目标的理论。内容性激励理论是要确定人们积极工作的因素究竟是什么,而过程性激励理论则偏重于研究激励理论的整个认知过程以及这种认知过程是如何与积极的行为相关联的。
    在考虑激励问题时,首先要根据内容型激励理论来了解员工的各种需要,从而为使用过程型激励理论打好基础,以更好地了解对行为起决定作用的关键因素。同时,要根据过程型激励理论了解到的对行为起决定作用的关键因素,来进一步了解员工的各种需要。这两种激励理论必须结合起来,才能起到更好的激励作用。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
    A

    过程型理论

    B

    行为改造理论

    C

    综合激励模式理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。
    A

    起始过程

    B

    结果过程

    C

    情境过程

    D

    中间过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容