相对而言,在所有的激励理论中,从静态的角度探讨激励问题的一类理论是()A.需要型激励理论B.过程型激励理C.状态型激励理论D.公平型激励理论

题目
相对而言,在所有的激励理论中,从静态的角度探讨激励问题的一类理论是()

A.需要型激励理论

B.过程型激励理

C.状态型激励理论

D.公平型激励理论

相似考题

1.从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。 A．效价 B．期望 C．工具 D．激励

2.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

3.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

4.主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

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  • 第1题：

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。

    A、内容型激励理论

    B、过程型激励理论

    C.行为改造型激励理论

    D、结果型激励理论


    参考答案A

  • 第2题：

    以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

    A.马斯洛的需要层次论

    B.奥德弗的ERG理论

    C.弗鲁姆的期望理论

    D.亚当斯的公平理论

    E.赫兹伯格的"双因素"理论


    参考答案：ABE

  • 第3题：

    （）是激励理论之一，着重探讨决定激励效果的各种基本要素，研究人的需要的复杂性及其构成，包括需求层次理论，双因素理论等。


    内容型激励理论##%_YZPRLFH_%##内容型##%_YZPRLFH_%##内容

  • 第4题：

    从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在( )因素上。

    A.效价

    B.期望

    C.工具

    D.激励


    正确答案：C
    C
    [解析]本题考查期望理论。从期望理论的角度分析，刘先生所采取的激励措施之所以没有效果，原因在于，刘先生对下属采用了效价（给予重奖）、期望（出色的员工），但问题出在缺乏有效工具（个人对绩效与获得报酬之间关系的估计）上，如有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。因此选C。

  • 第5题：

    内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。

    A.情境

    B.本能

    C.需要

    D.生理


    正确答案：C

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